Anstellungsbedingungen und Benefits

«Ihre Gesundheit ist unsere Berufung – Ihr Wohlergehen unsere Verpflichtung.»

So lautet das Motto unserer täglichen Arbeit. Ein Leitsatz, der sich nicht nur an unsere Patientinnen und Patienten richtet, sondern auch an unsere Mitarbeitenden. Denn sie sind es, die dieses Versprechen einlösen und uns im Kanton Bern zu Qualitätsführern in Medizin und Pflege machen. Darum engagieren wir uns fortwährend, erste Wahl für unsere Mitarbeitenden zu sein und zu bleiben.

Entlöhnung

Strukturiertes Lohnsystem (Lohnbandsystem in Anlehnung an den GAV der Berner Spitäler und Kliniken)
Regelmässige Prüfung auf Lohngleichheit und Marktfähigkeit
13. Monatslohn, anteilsmässige Auszahlung jeweils im Juni und Dezember
Nacht- und Wochenendzulagen von CHF 10.–

Benefits Gesundheitsberufe

Zusätzliche Benefits für nicht ärztliche Mitarbeitende in Gesundheitsberufen mit Patientenkontakt

30% Zeitgutschrift von 23.00 bis 6.00 Uhr
7 zusätzliche Freitage für Teams in mindestens einem 5/24-Dreischichtbetrieb und mindestens einem Präsenzdienst am Samstag oder Sonntag oder in einem 6/24-Dreischichtbetrieb.
Du entscheidest selbst, ob du die 7 zusätzlichen Tage beziehen willst oder diese lieber auszahlen lässt
Entschädigung bei kurzfristigem Einspringen (Flexibonus)
Überdurchschnittliche Pikett-Entschädigung

BGM

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – «ZÄMÄ GSUND»

Massnahmen zur Stärkung deiner Gesundheit
Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit
Arbeitsplatzanalysen
Gesundheitsfördernde Kampagnen
Beratung in Gesundheitsfragen durch den internen Gesundheitsdienst

Aus- und Weiterbildung

Grosszügige Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung
Internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm
Weiterbildungsmöglichkeiten NDS (Anästhesie, Intensiv- und Notfallpflege)

Arbeitszeit

42 Stunden pro Woche / 5-Tage-Woche
Bezahlte Pause von 15 Minuten pro Halbtag

Ärztinnen/Ärzte

Assistenzärztinnen/-ärzte: 50 Stunden pro Woche, 4 Stunden Weiterbildungszeit eingeschlossen (5-Tage-Woche)
Oberärztinnen/-ärzte: 46 Stunden pro Woche / Leitende Ärztinnen/Ärzte: 50 Stunden

Ferien und Feiertage

26 Ferientage bis und mit dem Jahr, in dem das 44. Altersjahr vollendet wird
28 Ferientage bis und mit dem Jahr, in dem das 54. Altersjahr vollendet wird
32 Ferientage ab dem Jahr, in dem das 55. Altersjahr vollendet wird
10 bezahlte Feiertage
Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)
Personen im Kadervertrag erhalten zusätzlich 5 Tage
Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre

Ärztinnen/Ärzte

Assistenzärztinnen/-ärzte: 4 zusätzliche Tage pro Kalenderjahr (bei Nacht- und/oder Wochenenddiensten)
Oberärztinnen/-ärzte und Leitende Ärztinnen/Ärzte: 7 zusätzliche Tage pro Kalenderjahr

Vergünstigungen und Angebote

Bezug von Reka-Geld (Cards) mit einem jährlichen Guthaben von CHF 600.– mit 20% Rabatt
Benefits-Plattformen mit vielen Rabatten auf Reisen, Freizeit, Mode, Sport, Wohnen und Technik
Vergünstigte interne und externe Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
Verpflegungsmöglichkeiten zu attraktiven Preisen
Flottenkonditionen für diverse Fahrzeugmarken
Nachhaltige Mobilität mit PubliBike zu Sonderkonditionen

Sozialleistungen

Krankentaggeldversicherung: Leistungsdauer 730 Tage pro Fall, im Rahmen des max. versicherbaren Lohnes, Taggeldleistung 90%
UVG-Zusatzversicherung: Behandlungskosten bei Unfall weltweit in der Privatabteilung, Assistance-Dienstleistung 24h für Soforthilfe bei Unfall im In- und Ausland, Taggeldleistungen 90%
Familienzulage nach gesetzlicher Grundlage: Kinderzulage Fr. 250.-- / Ausbildungszulage Fr. 310.-- pro Monat
Ergänzende Betreuungszulage durch den Arbeitgeber von Fr. 250.-- pro Monat, nur bei Ausrichtung der kantonalen Familienzulage durch die Lindenhofgruppe (bei Teilzeitpensum anteilmässig)
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung
15 Tage Vaterschaftsurlaub

Vorsorge

Fortschrittliche und sehr gesunde Pensionskasse
Halber Koordinationsabzug gemäss BVG und keine Lohnobergrenze = höherer versicherter Lohn, als das Gesetz vorschreibt
Überdurchschnittliche Kaderversicherung
Kundenorientierte und kompetente Ansprechpersonen bei der Veska Pensionskasse
Weitere Informationen unter www.veskapk.ch
Assistenzärztinnen/-ärzte: VSAO